Évaluez votre QVCT en 2 minutes
Ce diagnostic flash analyse 3 dimensions clés et vous livre immédiatement votre score + estimation financière.
Bien-être & Performance
Engagement, charge de travail, management
Conformité réglementaire
DUERP, SST, RPS, prévention
Exposition financière
Coût estimé de l'inaction
Contexte
Combien de salariés compte votre entreprise ?
Détermine votre exposition financière et vos obligations légales.
A1 à 9 salariés
B10 à 49 salariés
C50 à 199 salariés
D200 salariés et plus
Contexte
Votre secteur d'activité ?
Influence les benchmarks sectoriels et les priorités de prévention.
AIndustrie / BTP / Transport
BTertiaire / Services / Informatique
CSanté / Médico-social
DCommerce / Distribution / Hôtellerie-Restauration
EAutre
Bien-être & Performance
Vos collaborateurs semblent-ils épanouis et engagés ?
Votre perception générale du climat interne.
AOui, globalement très bien
BPlutôt bien, avec quelques signaux d'alerte
CDes difficultés visibles, mais non traitées
DNon, c'est un sujet préoccupant
Bien-être & Performance
La charge de travail est-elle bien répartie et maîtrisée ?
Premier facteur de risque psychosocial selon l'INRS.
AOui, elle est équilibrée
BGlobalement oui, avec des pics gérables
CSouvent excessive dans certains services
DNon, la surcharge est structurelle
Bien-être & Performance
Vos managers reconnaissent-ils le travail et donnent-ils du feedback régulier ?
Management bienveillant = réducteur de turnover.
AOui, c'est ancré dans les pratiques
BParfois, selon les managers
CRarement, c'est un chantier identifié
DNon, la reconnaissance est absente
Risques Psychosociaux
Avez-vous observé des arrêts longs, conflits récurrents ou démissions surprises ces 12 derniers mois ?
Ces signaux faibles précèdent souvent une dégradation du climat social.
ANon, aucun signal de ce type
BQuelques cas isolés, sous contrôle
CPlusieurs cas, tendance préoccupante
DOui, situation dégradée
Conformité Réglementaire
Votre DUERP est-il rédigé et mis à jour ?
Obligatoire dès 1 salarié. Risque : jusqu'à 1 500 € d'amende par salarié en cas de contrôle.
AOui, rédigé et mis à jour régulièrement
BOui, mais pas mis à jour depuis plus d'un an
CNon, pas de DUERP
DJe ne sais pas
Conformité Réglementaire
Disposez-vous d'au moins un SST (Sauveteur Secouriste du Travail) actif ?
Recommandé : 1 SST pour 20 à 50 salariés selon votre secteur.
AOui, avec recyclage à jour
BOui, mais recyclage à planifier
CNon
DJe ne sais pas
Pilotage QVCT
Mesurez-vous régulièrement le bien-être de vos collaborateurs ?
Ce qui se mesure s'améliore. Baromètre, enquête, entretiens structurés…
AOui, avec des indicateurs et un suivi régulier
BPonctuellement (enquête, baromètre…)
CTrès rarement, sans suivi
DNon, pas d'outil de mesure en place
Pilotage QVCT
Disposez-vous d'un plan d'action QVCT formalisé pour l'année ?
Le PAPRIPACT est obligatoire pour les entreprises de 11 salariés et plus.
AOui, avec des actions suivies et évaluées
BEn cours de construction
CNon, des actions ponctuelles sans plan
DNon, rien de formalisé
Vos résultats sont prêts !
Laissez vos coordonnées pour accéder à votre rapport et recevoir vos pistes d'action par email.
Données hébergées en France · Aucune revente · Vous pouvez être recontacté par Ça Des Boîtes.
Envoi en cours…